中石油(华东)《组织行为学》2019年秋季学期在线作业(二)【标准答案】

作者:佚名 字体:[增加 减小] 来源:互联网 时间:2019-10-01 10:01

《组织行为学》2019年秋季学期在线作业(二) 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 11 道试题,共 55 分) 1.美国组织行为学家史布兰格把人的价值观分为六类,他分类的基础是()。 A.按经营
《组织行为学》2019年秋季学期在线作业(二)
试卷总分:100? 得分:100
一、单选题 (共 11 道试题,共 55 分)
1.美国组织行为学家史布兰格把人的价值观分为六类,他分类的基础是()。
A.按经营管理所追求的不同目标来划分
B.按有无价值的不同标准来划分
C.按人员的不同对象来划分
D.按不同行为方式来划分
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2.在人们产生错误知觉的思想方法中,有一种是以点概面的思想方法,它被称之为( )。
A.知觉防御
B.晕轮效应
C.投射
D.成见
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3.双因素理论的代表人物是()。
A.麦克莱兰
B.赫茨伯格
C.弗鲁姆
D.亚当斯
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4.在期望理论中,反映奖酬与满足需要的关系的是()。
A.期望值
B.效价
C.关联性
D.价值
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5.目标很重要,但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时,处理冲突的方式是()。
A.强制
B.开诚合作
C.妥协
D.回避
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6.决定人的心理活动动力特征的是()。
A.能力
B.气质
C.性格
D.个性
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7.在人们产生错误知觉的思想方法中,有一种是以点概面的思想方法,它被称之为()。
A.首因效应
B.晕轮效应
C.投射效应
D.刻板印象
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8.在以下诸因素中,能增强群体凝聚力的因素是()。
A.群体规范是消极的
B.群体的规模较大
C.群体成员沟通较少
D.群体与外界比较隔离
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9.以感情来维系成员之间关系的群体是()。
A.非正式群体
B.正式群体
C.实属群众
D.参照群体
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10.一般情况下,下列哪一种挫折的防卫方式最具有积极意义()。
A.表同作用
B.投射作用
C.反向作用
D.代替作用
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11.不属于个性的特征是( )。
A.整体性
B.差异性
C.固定性
D.倾向性
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二、多选题 (共 9 道试题,共 45 分)
12.领导理论一般包括()。
A.领导需要理论
B.领导行为理论
C.领导绩效理论
D.领导权变理论
E.领导因素理论
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13.人际冲突的解决方法有()。
A.竞争
B.折衷
C.妥协
D.回避
E.合作
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14.组织承诺主要包括哪三种成分?()
A.连续承诺
B.规范承诺
C.职业承诺
D.情感承诺
E.上司承诺
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15.根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有()。
A.责任感
B.提升和发展
C.工作的物理条件
D.工作本身的特点
E.上司的赏识
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16.双因素理论认为,企业中影响人的积极性的因素,可按其激励功能的不同,分为()。
A.社会因素
B.生理因素
C.激励因素
D.心理因素
E.保健因素
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17.麦克利兰的成就需要理论指出,在人的生存需要基本得到满足的前提下,人最主要需要有()。
A.认同需要
B.权力需要
C.成就需要
D.归属需要
E.奖励需要
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18.非正式沟通网络的基本形式有()。
A.集束式
B.链式
C.流言式
D.单线式
E.偶然式
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19.群体规范的功能有()。
A.评价准则
B.行为矫正
C.群体支柱
D.约束功能
E.互动功能
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20.塔克曼认为,群体发展要经过以下阶段()。
A.风暴阶段
B.解冻阶段
C.正常化阶段
D.形成阶段
E.发挥作为阶段
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