天大2019年1月考试《薪酬与绩效管理》离线作业考核试题【答案】

作者:佚名 字体:[增加 减小] 来源:互联网 时间:2018-12-22 09:34

薪酬与绩效管理 要求: 一、写一篇字数在1500~2000字左右的论文; 二、独立完成,下面已将五组题目列出,请任选其中一组题目作答,每人只答一组题目,多答无效,满分100分; 三、答
薪酬与绩效管理
要求:
一、写一篇字数在1500~2000字左右的论文;
二、独立完成,下面已将五组题目列出,请任选其中一组题目作答,每人只答一组题目,多答无效,满分100分;
三、答题步骤:
1.使用A4纸打印学院指定答题纸(答题纸请详见附件);
2.在答题纸上使用黑色水笔按题目要求手写作答;答题纸上全部信息要求手写,包括学号、姓名等基本信息和答题内容,请写明论文题目;
四、提交方式:请将作答完成后的整页答题纸以图片形式依次粘贴在一个Word
??? 文档中上传(只粘贴部分内容的图片不给分),图片请保持正向、清晰;
1.上传文件命名为“中心-学号-姓名-科目.doc”
2.文件容量大小:不得超过20MB。
提示:未按要求作答题目的论文及雷同文章,成绩以0分记!

题目如下:
第一组:
1.试论平衡计分卡在人力资源管理中的作用;

第二组:
1.浅析OKR和KPI的异同及在绩效管理中的作用;

第三组:
1.高新技术条件下,人力资源管理的特点及面临的挑战;

第四组:
1.试论股权激励对于企业发展的作用和意义;

第五组:
1.应该抛弃KPI吗?——试论KPI的适用性;

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